Master concept har svaret. Kanske är det dags för ett systemskifte?
De unga talangerna är vana att hitta information snabbt, enkelt och användarvänligt.
Det är svårt att tänka sig en ung generation, uppvuxen med en digital miljö, leta efter dokumentation i pärmar eller icke sökbara inskannade blanketter, eller kommunicera med sina kollegor via post-it lappar. De unga talangerna kräver en spännande arbetsplats med en framåtriktad vision och kreativa utmaningar –inte tålamodsprövande.
Ett första steg mot att bli en attraktivare arbetsgivare är att tillhandahålla effektiva system. Med Master concept är det möjligt för samtliga projektdeltagare inom konstruktion, byggnation och underhåll att jobba i ett och samma system. Alla har tillgång till samma tekniska anläggningsinformation, modeller och underhållsdata under projektets alla faser. Smidigt och användarvänligt. Personalen används på ett smartare sätt vilket frigör resurser.
Samtidigt blir man en attraktivare arbetsgivare när det erbjuds effektiva arbetsverktyg som fokuserar på de viktiga uppgifterna och reducerar rutinarbetet. Självklart – eller hur?
Kompetens ser annorlunda ut numera. Det gör systemen de arbetar i också.